0,00 zł z VAT
Po wysłaniu niezliczonych CV zaczynasz umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne. Jeśli pilnie poszukujesz pracy, może się okazać, że w ciągu tygodnia będziesz rozmawiać z wieloma firmami. Niezależnie od tego, ile masz doświadczenia w rozmowach rekrutacyjnych, każdy menedżer ds. rekrutacji zasługuje na spotkanie z dobrze przygotowanym kandydatem. Przyjście przygotowanym na rozmowę kwalifikacyjną pokazuje, że poważnie podchodzisz do proponowanej roli. Jednak spotkanie z rekruterem to nie tylko sprawdzian dla Ciebie, ale także dla organizacji, do której aplikujesz. Oprócz poznania Ciebie jako osoby, menedżerowie ds. rekrutacji wykorzystują rozmowy kwalifikacyjne, aby dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach oraz o tym, czy pasujesz do firmy. To doskonała okazja dla Ciebie, aby zrozumieć kulturę firmy, zaprezentować swoje umiejętności, omówić doświadczenie zawodowe, nawiązać kontakt z rekruterem, ustalić Twoje cele zawodowe i podkreślić wartości, na których Ci zależy oraz jakie możesz zapewnić organizacji.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej działa dwukierunkowo. Zmierzasz do celu — rozwoju swojej kariery, a pracodawca — do odpowiedniego zatrudnienia.