W ile miejsc można wysłać Twoje CV?


Mailing do pracodawców

Szukając pracy, możesz wybrać jedną z dwóch strategii: bierne oczekiwanie lub aktywne działanie. Bierne czekanie polega na przeglądaniu ogłoszeń i wysyłaniu aplikacji, licząc na to, że pracodawcy sami się do Ciebie zgłoszą. Chociaż jest to powszechna metoda, może okazać się niewystarczająca, zwłaszcza na konkurencyjnym rynku pracy. Długotrwałe oczekiwanie na odpowiedź może prowadzić do frustracji i poczucia bezradności.

Alternatywnie, możesz wziąć swój los w swoje ręce i aktywnie poszukiwać pracy, co znacząco zwiększa Twoje szanse na znalezienie wymarzonego stanowiska. Aktywne działanie oznacza zaangażowanie w różnorodne strategie, takie jak networking, uczestnictwo w targach pracy, korzystanie z mediów społecznościowych oraz kontaktowanie się bezpośrednio z potencjalnymi pracodawcami.

Moja oferta to aktywny mailing do wybranych pracodawców – w Twoim segmencie i w Twoim regionie.

Umów się na konsultacje

Jaki sens ma samodzielny mailing?


Pokażemy pracodawcom Twoje CV

Networking to jeden z najskuteczniejszych sposobów na znalezienie pracy. Budowanie relacji z osobami z branży, udział w branżowych wydarzeniach i spotkaniach, a także korzystanie z platform takich jak LinkedIn, może otworzyć drzwi do wielu niepublikowanych ofert pracy.

Kolejnym krokiem jest aktywne korzystanie z mediów społecznościowych i stron internetowych poświęconych karierze. Regularne aktualizowanie swojego profilu, udostępnianie treści związanych z Twoją dziedziną oraz uczestnictwo w grupach dyskusyjnych może przyciągnąć uwagę rekruterów.

Warto również być proaktywnym i wysyłać swoje CV oraz listy motywacyjne do firm, w których chciałbyś pracować, nawet jeśli nie mają aktualnie otwartych rekrutacji. Taka inicjatywa pokazuje Twoje zaangażowanie i może wyróżnić Cię na tle innych kandydatów.

Uczestnictwo w targach pracy i dniach otwartych to doskonała okazja, aby bezpośrednio spotkać się z potencjalnymi pracodawcami, poznać ich potrzeby i oczekiwania, a także zadać pytania na temat interesujących Cię stanowisk.

Szukanie pracy to proces, w którym bierne oczekiwanie może nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Aktywne podejście, polegające na wykorzystaniu różnych strategii i narzędzi, pozwala nie tylko zwiększyć szanse na znalezienie pracy, ale także daje Ci poczucie kontroli nad swoją karierą i rozwojem zawodowym. Wzięcie losu w swoje ręce i aktywne działanie to klucz do sukcesu na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy.

Czego się dowiesz na sesji coachingowej?


Lista firm, do których wyślemy Twoje CV, jest długa

Są zawody stricte powiązane z branżami – konstruktor silników, czy projektant odzieży; są także zawody działające podobnie w każdej branży – księgowość czy obsługa klienta. Są role podobne do mojej – muszę być ekspertem w rekrutacji oraz w danym segmencie. Wspólnie ustalimy, jakie stanowiska, w jakich branżach mają dla Ciebie sens – które są adekwatne. Rynek jest obszerny, popatrz na listę poniżej i odnieś ją do siebie – gdzie mógłbyś aplikować.

listFABRYKI
listCENTRA USŁUG WSPÓLNYCH
listFIRMY DORADCZE
listBIURA PROJEKTOWE
listUSŁUGI SPECJALISTYCZNE
listIT - SOFTWARE DEVELOPMENT
listOBSŁUGA KLIENTA
listOUTSOURCING / FREELANCE

Wskocz na wyższy poziom negocjacji


Pozwól sobie na wybór najlepszej oferty

Dywersyfikacja ofert pracy jest niezwykle ważna z kilku kluczowych powodów, które mogą znacząco wpłynąć na rozwój kariery zawodowej oraz stabilność finansową. Oto kilka najważniejszych powodów, dla których warto rozważyć dywersyfikację:
Zwiększenie szans na zatrudnienie: Rozsyłając swoje aplikacje do różnych firm i na różne stanowiska, zwiększasz swoje szanse na znalezienie pracy. Ograniczanie się do jednego typu stanowiska lub jednej firmy może znacznie zmniejszyć prawdopodobieństwo szybkiego znalezienia zatrudnienia.
Koncentrowanie się na jednej branży lub jednym typie pracy może być ryzykowne, zwłaszcza w przypadku kryzysów gospodarczych lub zmian rynkowych.
Poszerzenie sieci kontaktów: Aplikowanie do różnych firm i na różne stanowiska pozwala na nawiązywanie kontaktów z różnorodnymi profesjonalistami. Rozbudowana sieć kontaktów może być nieoceniona w przyszłości, zarówno w kontekście rozwoju kariery, jak i potencjalnych możliwości współpracy.
Znalezienie lepszego dopasowania: Proces poszukiwania pracy to także czas na zrozumienie, jakie środowisko pracy i jakie zadania najbardziej Ci odpowiadają. Dywersyfikacja ofert pozwala na lepsze poznanie rynku pracy i znalezienie stanowiska, które będzie najbardziej dopasowane do Twoich umiejętności, zainteresowań i wartości.

Kilka ważnych dla Ciebie punktów do przemyślenia znajdziesz poniżej:

#1
LOKALIZACJA - TOLERANCJA DO DOJAZDÓW, PRACA ZDALNA
#2
RODZAJ DZIAŁALNOŚCI - PRODUKT, USŁUGA, BRANŻA
#3
WYBÓR STANOWISKA - SPECJALISTA, EKSPERT, LIDER
#4
OSOBA KONTAKTOWA - HR / INŻYNIERIA / SOFTWARE
back to top