Twoja podświadomość w ujęciu statystycznym

Jakie parametry oceniamy wybierając ofertę pracy?

Jest szereg parametrów, które rozważamy, analizujemy, porównujemy. Prosta, krótka analiza pomoże Ci świadomie rozumieć Twoje wartości, np:

• Wynagrodzenie: pensja miesięczna, premie, dodatki, benefity.
• Lokalizacja: miejsce pracy, dojazd, możliwości przeprowadzki.
• Rodzaj umowy: stała, czasowa, zlecenie, praca na pełen etat, niepełny etat.
• Warunki pracy: elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej, liczba urlopów, inne świadczenia.
• Możliwości rozwoju zawodowego: szanse awansu, szkolenia, wsparcie w rozwoju kariery.
• Kultura organizacyjna: atmosfera w miejscu pracy, wartości firmy, podejście do zespołu.
• Pakiet socjalny: dodatkowe świadczenia, opieka zdrowotna, ubezpieczenia, karty sportowe, itp.
• Stabilność firmy: stałość zatrudnienia, perspektywy rozwoju firmy, sytuacja finansowa.
• Zadania i obowiązki: zakres obowiązków, rodzaj pracy, możliwości rozwoju zawodowego.
• Opinie pracowników: oceny pracodawcy na portalach społecznościowych lub w serwisach oceniających pracodawców.
• Otoczenie międzynarodowe: rodzaj kapitału i powiązanie z kulturą pracy, skala działalności pracodawcy.
• Rodzaj produktu i usługi oraz popyt na nie; prawdopodobieństwo sukcesu w segmencie, poziom zaawansowania produktu.
• Świadomość marki, rozpoznawalność brandu.
• Firma lokalna czy korporacja.
• Firma istniejąca lub startup.